韦列锋在通信机房内进行线缆卡接与调试作业。

　　在南宁通信段贺州通信车间，提起韦列锋，大家都会不约而同地竖起大拇指。这位47岁的现场综合高级技师，自2001年入路以来，一直扎根一线，用精湛的技艺守护铁路通信安全畅通，更为青年职工点亮了成长成才之路。
　　一天，工区职工李发东拿着一台从贺街站更换下来的故障数调前台找到韦列锋。他接过设备，仔细观察外观后，熟练地拆开线路板，拿起万用表测试，不消片刻便找到了症结所在：“小李，这是线路板脱焊了，我重新焊一下就好了。”说着，他拿起电烙铁，屏息凝神，手腕轻转，焊点精准牢固，原本“瘫痪”的设备便恢复了正常，让在场的职工惊叹不已。
　　2024年，面对益湛线数调前台维保过期、厂家技术支持垄断的难题，韦列锋主动请缨，挑起了自主维修攻坚的重担。他白天联系厂家沟通技术细节，晚上则一头扎进练功房，对着数调故障设备反复拆解测试验证。最终，他不仅成功修复了设备，还手绘出益湛线数字调度前台的电路原理图。这份“秘籍”分发到电维组组员手中后，大家的维修效率显著提升。
　　作为贺州通信车间党支部“先烽矩阵”品牌的骨干，韦列锋始终以过硬作风和精湛技能带动身边职工一同进步。在贺州通信车间的17年间，他先后带出了10余名徒弟。
　　面对经验不足的新职人员，他不吝分享、倾囊相授，耐心讲解设备原理，手把手传授实作技能。他总结的“多学、多做、多问、多练”实战口诀，成为新人快速上手的“法宝”。在他的悉心培养下，所有徒弟顺利通过定职考试，其中2人成长为技师，1人顺利通过高级技师考评。
　　作为车间“全能师傅天团”的骨干，韦列锋积极参与“师父共享制”的创新实践。他打破传统的“一对一”模式，让新职工可以根据自己的短板，自由选择向不同业务专长的技师骨干请教。这种“博采众长”的带徒方式，极大地拓宽了青年职工的视野，加速了复合型人才的培养。在他的影响下，车间形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，多名青年职工在段级技能竞赛中脱颖而出。
　　韦列锋的精湛技艺与敬业坚守不仅体现在日常工作中，更闪耀在每一次急难险重的任务面前。面对困扰大家很久的钟山站数调系统出现的通话不定期断续问题，他细致排查检测，最终确定是数调U口板卡老化导致。他立即采用换上备用板件，迅速排除了故障。
　　此外，在车间标准化建设中，韦列锋积极参与练功房的升级改造，将多年积累的故障案例和经验技巧融入培训体系。他常说：“技术是练出来的，安全是守出来的。”正是这种对技术的极致追求和对安全的敬畏之心，让他成为技术骨干。
　　从青涩学徒到高级技师，韦列锋以匠人赤诚锤炼过硬技能，并将经验倾囊相授，培养出一个又一个技能人才，守护铁路通信安全畅通。