7月1日，一场关于基层思想政治工作的案例分享活动在集团公司党校举行，来自各单位的20位分享人，用一个个基层一线的生动案例，讲述了他们如何把思想政治工作做到职工心坎上的故事。
　　这些案例，涵盖了基层单位党委、车间党支部（总支）、党小组、班组党支部、党员和各级管理人员等层面，有的以身传道，如防城港车站的“三融三带”工作法；有的以情动人，如柳州机务段对重点职工的“一人一事”精准帮扶；有的以文化人，如百色车务段巧用通勤列车办“流动学堂”。
　　方式各异，但殊途同归。他们都在努力回答同一个问题：基层思想政治工作，到底怎样做才能打动人心？
　　

思想政治工作，不是“虚功”

　　思想政治工作，从根本上说是做人的工作，要从物质和精神两方面着手，在生活上关怀，文化上解渴，心理上解困，精神上鼓劲。
　　思想是行动的先导，人的精神状态好了，业务才能干好。柳州车站太阳村站值班员潘保庄从刚调动时的工作状态不佳到地震险情中的果断与担当，有力地证明了思想政治工作不是“虚功”，而是在解决业务背后最根本的“人”的问题。
　　思想问题的背后，往往是现实困境的折射，只讲道理不解决实际困难的思想政治工作是空中楼阁。石鼓塘站党支部书记周小明面对小站助勤难题，他解决的不只是一张床、一碗饭、一台空调的问题，更是职工怕被遗忘的焦虑。说到底，思想政治工作是着眼于人、落脚于人的工作，是一切工作的生命线，不仅要做，还要做好，才能真正增强信心、凝聚民心、温暖人心、铸就同心。
　　

“好的思想政治工作应该像盐”

　　习近平总书记说：“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”俗话说“好厨子，一把盐”，怎么用盐，反映了厨师的厨艺。桂林车务段永福党总支书记廖志德依靠一张“亲情网格”，在一次次“ 拉家常”中捕捉职工思想动态，化解潜在矛盾。百色车务段利用职工通勤时间长的特点，把学习课堂、文化活动搬上通勤列车，既解决了通勤枯燥，又化解了工学矛盾。
　　同理，人不能只吃盐，也不能没有盐，这些工作看似琐碎平凡，却时时刻刻融入中心工作大局。工作不在大，材料不在厚，关键在于能否精准地、有效地回应职工最现实的需求，服务好中心工作。
　　盐在水里更易溶解，思想政治工作也要有水一般的柔韧，既要像涓涓细流一样细腻，如南宁工务段南宁探伤车间党支部组织、宣传委员何艳琴用一句“孩子会骄傲”，让职工从抗拒荣誉到主动争取，可谓“四两拨千斤”。同时也要有滴水穿石的韧性，持续努力，久久为功。
　　

做好思想政治工作，须用心用情

　　做人的工作，既是一件很难的事情，也是一件很简单的事情。难，在于每个人有不同的立场和处境；简单，在于无论处于何种立场处境，每个人都吃五谷杂粮，都有着对人类共同价值的认同。关键在于有没有将心比心，以心换心。
　　真诚，永远是最大的必杀技。试想，风风雨雨几十年，临退休前在车间为自己精心准备的退休欢送会上，蓦然看到自己入路时的照片，看着熟悉又陌生的年轻脸庞，谁能不热泪盈眶？试想，妻子突然临盆即将生产，自己却在工作岗位无法及时赶回，焦灼时收到同事发来妻儿平安的照片，谁又能不动容？
　　这些动容背后，无非“用心用情”四字。而这颗赤诚之心和一腔热血，来自何处？
　　1921年秋，毛泽东来到江西萍乡。在安源煤矿，他换上短装，手提矿灯，进入矿井。同行矿工劝阻，他摆摆手说：“不要紧，你们天天在里面干活都不怕，我去看看还怕吗？”他和矿工同吃同住，走遍了安源矿区，了解工人的生存处境，发动工人团结起来，推翻压在身上的大山。1922年5月，安源路矿工人俱乐部正式成立，9月14日，轰动全国的安源路矿工人大罢工爆发。
　　《中国共产党章程》规定了党员必须履行的义务包括：“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。”《中国共产党思想政治工作条例》指出，开展思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。
　　义务之上是使命、是信仰。在这些冒着热气的基层案例中，有的身处偏远小站，却竭尽全力改善职工生产生活条件；有的工作繁忙，仍承诺“一个都不放弃”，把自暴自弃的职工拉回正轨……这些案例之所以打动人心，是因为他们身上有共产党员的使命感，有了使命担当，才有这一腔赤诚。
　　开展基层思想政治工作，没有定法，但有正道，要始终以人的需要为出发点，以解决问题为落脚点，以用心用情为钥匙，以使命担当为底色，才能真正打动人心，为推动事业发展凝聚最坚实力量。