“卡通人物跑基站、查隐患的画面生动有趣，完全就是我们日常作业的真实写照，比在会议室里干巴巴地念安全规章生动多了！”
　　7月14日正午时分，南宁通信段桂林北高铁通信车间桂林北高铁通信工区间休室内，几名刚用完午餐的职工凑在一起，利用手机学习安全规章。职工午休自发刷视频、对照自身作业自查反思的场景，是该车间党支部破解传统安全教育短板的生动缩影。
　　南宁通信段桂林北高铁通信车间管辖线路点多线长、站点分散，班组人员作息错峰，集中组织安全知识学习始终是车间管理的一大难题。
　　车间职工恳谈会上，不少职工主动吐露学习上的困扰，党支部书记林涛将大家的诉求逐条记录在册。“以往车间安全教育多采用宣读文件、集体通读规章的单向灌输模式，不仅难凑齐全部职工，还易形成台上照本宣科，台下走神敷衍，学习入耳不入心，现场作业存侥幸的问题。”车间技教员黄勇说道。望着厚厚一沓学习台账，一众党员纷纷陷入沉思。
　　林涛结合日常管理实际说：“现在AI创作工具操作门槛低，车间不少青年职工擅长剪辑、动画制作，恰逢段里举办短视频创作大赛，我们正好以此为契机，另辟蹊径打造安全宣教作品，用直观画面讲透安全红线。”
　　话音刚落，有着多年现场实操管理经验的工长李雨桦提出顾虑：“动画娱乐属性较强，会不会冲淡安全规章的严肃性，职工只看热闹，忽略标准作业要求怎么办？”
　　青年通信工蒋婷主动请缨承接创作任务：“我休班时一直在钻研AI动画制作，我们以机房、基站真实作业流程为蓝本，对标作业标准，一边演绎违章操作带来的后果，一边演示规范操作流程，兼顾趣味性与专业性，既能吸引职工观看，又能守住安全准则。”
　　敲定创作思路后，车间迅速组建由支部党员、青年骨干、安全监督员组成的AI创作小队。由党支部结合阶段安全重点确定核心选题，全体队员围坐一起头脑风暴、集体打磨剧本。会议室里，大家时常热烈讨论，有人提出增加典型违章情节，有人建议旁白贴合一线口语，车间老技术骨干结合多年现场经历补充真实事故案例，队员们利用休息时间加班赶制动画，工区活动室总能看见他们对着电脑剪辑的身影。
　　经过3个星期的打磨优化，3个3分钟以内的AI安全短视频顺利报送参赛，凭借贴近一线、形式新颖的特点收获段党委高度评价。该支部趁热打铁，将参赛优秀作品搬上职工政治学习课堂循环播放，每次播放后都会引发职工的热烈讨论。不少职工看完后，主动找到党支部申请加入创作团队，小队规模从最初2人扩充至8人。该做法也得到段党委的大力支持，他们制作的视频在段微信公众号推送，迅速在各工区刷屏传播，不少车间党务、安全干部纷纷打来电话取经：“ 我们线下宣讲苦口婆心讲半天，效果远不如你们一支AI短视频直观易懂，希望能分享素材供我们班组学习参考。”
　　截至目前，车间累计推出AI安全短视频11部，内容覆盖通信巡检、故障处置、高空作业全场景，各工区依托短视频开展碎片化安全学习72场次，实现车间职工全覆盖。推行AI短视频宣教以来，车间未发生“四违”问题，职工主动上报自查自纠安全隐患数量大幅攀升，现场安全管控成效显著提升，职工认同感、车间凝聚力显著增强。