社保保障政策事关职工切身利益，是保障民生福祉、筑牢权益底线的关键抓手。做好政策宣传解读，既是落实民生保障工作的硬性要求，也是服务职工群众的核心职责。然而在宁铁监理公司，这项工作曾面临严峻挑战：单位职工及退休人员总数虽不足百人，却高度分散于各地区工地，集中组织宣讲难度大；经办人员身兼多职、精力有限，社保宣传难以实现全覆盖。这也造成部分职工对政策知晓率偏低，社保政策落实成效不足，形成了服务中的堵点。
　　职工基数小、宣传落地难，耗时耗力却难达预期。监理公司锚定打通政策传达的“最后一公里”，主动对接南宁地区多家非运输企业单位，与社保经办人深度沟通后达成共识：打破单位壁垒，统筹资源、联合开展社保宣传工作。
　　2018年，由铁建、建筑、文旅及监理公司共同发起组建的“3+1社保医保宣传联盟”正式成立，首场政策宣讲同步落地。后续，房产生活段、项目公司、天道信息公司、南宁物流中心等单位陆续加入，联盟队伍持续扩容提质，逐步打造扎根基层、精准服务的“南铁联盟”宣传矩阵，实现了从“单打独斗”到“抱团攻坚”的转变。
　　联盟成立后，各成员单位充分发挥自身优势，整合人力、场地等资源，建立常态化联动机制，将原先零散的宣传模式提升为系统性统筹推进。结合职工分布、生产安排与退休人员活动等实际，联盟量身定制宣教方案，采取“集中授课+现场答疑+一对一解读”的模式，将政策课堂直接搬到工地现场、一线班组，让职工就近学习、便捷参与。
　　多年来，“南铁联盟”在桂林、柳州、玉林、南宁等地开展多轮宣讲。内容聚焦职工最关切的养老保险、退休待遇、工伤认定、医疗保险、生育津贴、企业年金及企业补充医疗保险等热点难点问题，将晦涩生硬的政策条文转化为身边鲜活案例、通俗易懂的实用知识讲解。自2018年起，“南铁联盟”每年均组织基层专场集中宣讲，单场参与可达120人，累计服务职工群众超千人，政策辐射的便民效能持续释放。
　　这一工作模式有效归集了分散的服务资源，破解了基层单位单独开展社保宣传组织难度偏高的问题，基层职工群众政策知晓度显著提升。从“单打独斗心头愁”到“联盟聚力暖人心”，“南铁联盟”以协同创新的实践路径，将政策精准送到职工、退休群体手中，织密扎牢社保民生保障安全网，职工的获得感与幸福感持续提升。